
Il Neomounts DS70-250SL1 è un supporto per monitor progettato per migliorare la tua esperienza lavorativa. Con un design elegante e funzionale, si adatta facilmente a schermi da 17'' a 35", supportando anche modelli curvi. La molla a gas offre una regolazione fluida e semplice, essenziale per un'ergonomia ottimale durante l'uso quotidiano.
Questo braccio per monitor è stato concepito per soddisfare le esigenze di chi lavora diverse ore al computer. Infatti, il suo meccanismo di regolazione dell'altezza e della profondità consente di personalizzare la tua postazione di lavoro. Regolazione ergonomica per una migliore postura durante il lavoro, reduce l'affaticamento del collo e della schiena. Inoltre, è compatibile con schermi da 17" a 35", così puoi scegliere il monitor che meglio si adatta al tuo stile e alle tue esigenze.
Inclinazione e rotazione fluida ti permettono di trovare il miglior angolo di visione per ogni attività, sia che tu stia leggendo documenti, guardando video o partecipando a riunioni virtuali. La gestione dei cavi integrata aiuta a mantenere il tuo spazio pulito e ordinato, senza cavi in giro.
Infine, la facile installazione tramite il sistema topfix e il VESA Quick-Release rende questo supporto un'ottima scelta anche per chi non è esperto in montaggio di accessori per ufficio. Risparmierai tempo e fatica.
| Compatibilità dimensioni schermo | 17" - 35" |
| Peso massimo supportato | 9 kg |
| Inclinazione | -45° a 45° |
| Angolo di rotazione | -90° a 90° |
| Interfaccia VESA | 75 x 75 mm / 100 x 100 mm |
| Regolazione altezza | 215 - 495 mm |
| Materiale | Alluminio |
| Colore | Argento |
Non lasciarti sfuggire l'opportunità di rendere la tua postazione di lavoro più confortevole ed efficiente. Scegli il Neomounts DS70-250SL1 e trasforma il tuo modo di lavorare.
| Riferimento produttore | DS70-250SL1 |
|---|---|
| EAN | 8717371443047 |
| Per Settore | Pubblica Amministrazione |
| Tipo di Accessorio | Supporto |
| È accessorio di | Large Display |
| Norma Atex | Senza certificazione ATEX |
| Per lavoratori isolati | No |